Vanaf 2009 richt ik me op het werk dat me het meest voldoening geeft: diepgaande gesprekken voeren met mensen.
En ook anderen leren om gesprekken te voeren.
Ik zet daarbij al mijn kennis en vaardigheden in die ik heb opgedaan in meer dan dertig jaar praktijk en opleidingen.
Indien nodig werk ik samen met andere professionals.
Diepgaande gesprekken
Individuele Coaching
Ontwikkelen van (leiderschap)vaardigheden, stressreductie, omgaan met angst, woede, verdriet, conflict, verlies, rouw.
Team Coaching
In teams gebruik ik mijn systemische kennis en ervaring omdat het inzicht geeft in hoe we de dingen doen en wat maakt dat we het altijd zo doen. We onderzoeken samen de systemische ‘wetten’ die eraan ten grondslag liggen. We beantwoorden de vragen; hoe willen we het eigenlijk? En wat moet daarvoor gebeuren?
Vertrouwenswerk
Als gecertificeerd vertrouwenspersoon heb ik jarenlang ervaring bij veel verschillende bedrijven en organisaties.
Onderzoek naar integriteit en omgangsvormen
Na de vele onderzoeken die ik heb gedaan weet ik dat de onderzoeksvraag van wezenlijk belang is. Ik lever op basis van die vraag een advies waarmee je echt verder kunt.
Opvang en nazorg na incidenten
Ik begeleid teams en individuele medewerkers om na een disciplinair onderzoek op een goeie manier weer met elkaar aan het werk te kunnen.
Coaching van medewerkers met een disciplinaire maatregel
Het is voor niemand makkelijk om gedrag te veranderen, soms moet dat gebeuren. Daar heb je hulp bij nodig en het liefst van iemand die bekend is op alle aspecten van dit gebied.
Trainingen en Workshops
Trainingen en workshops op maat voor vertrouwenspersonen, HR afdelingen, directies en toezichthouders.